Il gigante dell’e-commerce Amazon è stato intimato lunedì dal tribunale del lavoro di Orléans a risarcire uno dei suoi ex dipendenti, licenziato dopo aver avuto la sfortuna di chiamare Facebook per un’azione che riguarda il suo datore di lavoro per mostrare il suo sostegno ai giubbotti gialli.

La vicenda era legata al momento in cui è nato il movimento di protesta. Lunedì 19 novembre 2018, il giorno dopo il primo fine settimana di mobilitazione, Rémi D. ha pubblicato questo messaggio su un gruppo Facebook di giubbotti gialli: “Per colpire e danneggiare l’economia, blocchiamo i magazzini di Amazon. La settimana del Black Friday inizia domani ed è ancora il più ricco a trarne vantaggio “. Tre giorni dopo, il trentenne, assunto presso la sede di Sarran (Loiret) nel 2013, è stato licenziato per precauzione e ha chiesto un colloquio prima del licenziamento.

Agli occhi del management di Amazon, il giovane mancava di lealtà al suo datore di lavoro. Secondo la sua lettera di licenziamento, consultata da CheckNews , il messaggio inviato dall’agente operativo mostrerebbe un “chiaro desiderio di denigrare l’azienda e danneggiarla”. Il suo caso non è unico: altri tre dipendenti Amazon in Francia subiscono un destino simile. Ma, poi risponde l’avvocato di Rémi D., M e Avi Bitton, il messaggio postato su Facebook poteva essere interpretato solo “come una chiamata allo sciopero, lo sciopero che porta al blocco”. Ed è impossibile licenziare un dipendente per aver indetto uno sciopero”. Che cosa conta per Amazon: Rémi D. è stato licenziato per colpa grave, e quindi senza risarcimento, il 4 dicembre 2018.

A quasi due anni dai fatti, Rémi D. può, in attesa di sapere se Amazon fa appello per essere sollevato: il tribunale del lavoro si è pronunciato a suo favore contro lo studio del megamillionario Jeff Bezos. La sentenza, consultata da Liberation , rileva che il suo messaggio non era tanto rivolto ad Amazon quanto al “sistema economico e le disuguaglianze sociali”, e che era stato pubblicato “in un contesto nazionale appassionato avviato dal gruppo dei gilet gialli” . Inoltre, non aveva ricevuto alcun “mi piace” o commento. È difficile in queste condizioni stabilire che Amazon, che aveva anche registrato un nuovo record di transazioni pochi giorni dopo, avesse subito danni.

Il tribunale ha quindi riconosciuto che il giovane era stato licenziato senza un motivo reale e grave e gli ha assegnato 21.500 euro, escluse le spese legali. Il dipendente riceveva, prima del licenziamento, 1.670 euro mensili per ventotto ore settimanali di lavoro. Per quanto riguarda Amazon, la multinazionale ha accumulato $5,2 miliardi (4,4 miliardi di euro) di utile netto durante il secondo trimestre di quest’anno, nel bel mezzo della crisi del Covid-19.







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